|
| Projeto de Desenvolvimento de Talentos |
| |
| Objetivo |
Tornar o colaborador apto a responder as exigências das necessidades do mundo corporativista, através das práticas objetivas de liderança, motivação, comunicação, relacionamento humano, marketing pessoal qualidade de vida e espírito de equipe. |
| |
| Carga Horária |
4 ou 8 horas (conforme interesse da organização)
3 encontros-show que se complementam e se entrelaçam para deixar você preparado para brilhar no mercado atual |
| |
| 1º Encontro |
COMO SER UM FORA-DE-SÉRIE NA ERA DO CONHECIMENTO
Motivação, Entusiasmo, Relacionamento Humano, Espírito de Equipe |
| |
| 2º Encontro |
COMUNICAÇÃO, A CHAVE DO SUCESSO
Comunicação inter e intra-pessoal, Ruídos na Comunicação, Alternância da voz, Como se apresentar em público |
| |
| 3º Encontro |
LIDERANÇA, A ARTE DE SERVIR COM AUTORIDADE
Líder que serve, Autoridade x Poder, Atitude Correta, Metas Definidas, Marketing Pessoal, Liderança Sábia |
|
|
|
|
